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1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理10-15k
本科
南昌
1
2026-01-31
核心職責(zé)
1. 制定1688店鋪年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋產(chǎn)品上新、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁(yè)策劃（突出B端賣(mài)點(diǎn)，如起批量、定制服務(wù)、供應(yīng)鏈能力），并執(zhí)行日常店鋪維護(hù)（如櫥窗推薦、違規(guī)排查）。
2. 負(fù)責(zé)平臺(tái)流量獲取，包括搜索優(yōu)化（SEO）、付費(fèi)推廣（如網(wǎng)銷(xiāo)寶、首位展示）、活動(dòng)報(bào)名（如商人節(jié)、伙拼），提升店鋪曝光；
- 優(yōu)化B端轉(zhuǎn)化路徑，設(shè)計(jì)詢(xún)盤(pán)話(huà)術(shù)、議價(jià)規(guī)則、售后保障方案，提高詢(xún)盤(pán)率及成交率。
3. 定期分析1688生意參謀數(shù)據(jù)（如流量來(lái)源、訪(fǎng)客畫(huà)像、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)流失點(diǎn)），輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略（如優(yōu)化主推品、調(diào)整推廣預(yù)算）。
4. 聚焦B端客戶(hù)（經(jīng)銷(xiāo)商、采購(gòu)商），建立客戶(hù)分層體系，通過(guò)定期回訪(fǎng)、專(zhuān)屬優(yōu)惠、定制服務(wù)等提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度，解決客戶(hù)合作中的問(wèn)題（如發(fā)貨延遲、售后糾紛）。
5. 聯(lián)動(dòng)商家內(nèi)部供應(yīng)鏈（生產(chǎn)、庫(kù)存、物流），確保1688店鋪庫(kù)存準(zhǔn)確、發(fā)貨時(shí)效達(dá)標(biāo)，同時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求推動(dòng)供應(yīng)鏈優(yōu)化（如調(diào)整起批量、拓展定制產(chǎn)能）。
二、核心要求
1. 1-3年以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉B端電商邏輯（區(qū)別于C端的“批發(fā)、定制、長(zhǎng)期合作”屬性）
2.數(shù)據(jù)能力：能熟練使用1688生意參謀，通過(guò)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題并制定解決方案
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儲(chǔ)備生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人（可接受公司調(diào)動(dòng)）15-20k
本科
可接受公司調(diào)動(dòng)
2
2026-01-31
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安排，制訂年度工作計(jì)劃和總結(jié)；
2、嚴(yán)格管控生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理文件，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)人員的管理、培訓(xùn)及安全指導(dǎo)工作；注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、所需人、物、能源等各類(lèi)資源的綜合管理；
6、按照公司質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，并接受質(zhì)量體系監(jiān)督。
任職要求：
1、食品或食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 有10年以上食品企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上食品同等職位工作經(jīng)歷；
3、 熟練掌握食品生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí)，能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相 關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，熟悉食品管理相關(guān)法規(guī)政策；
4、 善于發(fā)現(xiàn)、解決和預(yù)防問(wèn)題。有能力對(duì)食品生產(chǎn)和質(zhì)量管理中的實(shí)際問(wèn)題做出正確的判斷和處 理；
5、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、 熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系，能夠合理控制生產(chǎn)成本。
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內(nèi)審經(jīng)理-12-15k
本科
南昌
1
2026-01-30
工作職責(zé)描述：
1.參與制定公司內(nèi)控及審計(jì)管理方案、制度與流程；制定年度審計(jì)工作計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；
2.組織實(shí)施管理審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)等現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，負(fù)責(zé)所涉審計(jì)工作底稿的編制與復(fù)核；
3.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的審核及后續(xù)的跟蹤與改進(jìn)；
4.監(jiān)督落實(shí)公司規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；
5.負(fù)責(zé)本公司違章違紀(jì)，廉潔自律方面的調(diào)查處理；
6.采取臨時(shí)措施及時(shí)制止、糾正正在發(fā)生的違規(guī)或有可能造成嚴(yán)重?fù)p失或浪費(fèi)的行為；
職位要求：
全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或者審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上者審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通分析能力強(qiáng)，有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地址：江西南昌市小蘭工業(yè)園煌上煌集團(tuán)總部
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產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品負(fù)責(zé)人20-25k
本科
南昌
1
2026-01-30
崗位職責(zé)：
1.參與公司市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)策略，并負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施
2.負(fù)責(zé)公司及分公司產(chǎn)品分類(lèi)規(guī)劃和管理，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)策略，行動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
3.與研發(fā)部合作進(jìn)行新產(chǎn)品概念以及新商品市場(chǎng)研究，實(shí)施新產(chǎn)品試銷(xiāo)，全面規(guī)劃新產(chǎn)品上市行動(dòng)方案。
4.產(chǎn)品規(guī)劃、定位、銷(xiāo)售、分析，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
5.制定產(chǎn)品管理制度與方案，完善新品開(kāi)發(fā)流程，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品成本變動(dòng)，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)等部門(mén)。
任職要求：
1、有大型快消類(lèi)產(chǎn)品管理，體系搭建經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷
2、對(duì)產(chǎn)品的生命周期管理及產(chǎn)品上市有豐富的運(yùn)作能力
3、有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地址：江西南昌市小蘭工業(yè)園煌上煌集團(tuán)總部
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儲(chǔ)備戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)/經(jīng)理（可以接受區(qū)域間調(diào)動(dòng)）15-20k
本科
可接受公司調(diào)動(dòng)
5
2026-01-30
工作地點(diǎn)：全國(guó)
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成管轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、管轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理，確保區(qū)域各項(xiàng)考核目標(biāo)順利達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)、特許加盟確保公司各項(xiàng)制度、規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)品牌信息及市場(chǎng)信息的搜集、整理與反饋 ；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升部門(mén)整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，做好部門(mén)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)；
6、處理突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有相關(guān)快消連鎖企業(yè)從業(yè)背景，有麥肯錫體系運(yùn)營(yíng)背景優(yōu)先；
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分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理（能接受調(diào)動(dòng)）30-40k
本科
可接受公司調(diào)動(dòng)
2
2026-01-30
工作地點(diǎn)：接受公司調(diào)動(dòng)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展的做整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司連鎖門(mén)店管理及基地工廠生產(chǎn)管理，制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，切實(shí)推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)銷(xiāo)一體。
2、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，通過(guò)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)方式提升流量及顧客黏性；建立創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)制和經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施、優(yōu)化、改進(jìn)，為區(qū)域分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供必要的支撐。
3、市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)加盟商開(kāi)發(fā)等，建立多渠道營(yíng)銷(xiāo)路徑，多渠道引流，對(duì)用戶(hù)量及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
4、用戶(hù)導(dǎo)向：進(jìn)行客戶(hù)分析，站在消費(fèi)者角度挖掘、了解客戶(hù)需求，挖掘精準(zhǔn)的客戶(hù)流量，關(guān)注選品和客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)商品及服務(wù)的交付等輸出，提升品牌知名度及市場(chǎng)份額。
5、團(tuán)隊(duì)打造：負(fù)責(zé)打造匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的卓越團(tuán)隊(duì)及基地生產(chǎn)干部梯隊(duì)建設(shè)，建立正向企業(yè)文化，培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)措施，做好產(chǎn)銷(xiāo)一體化融合，提高效率。
任職要求：
1、有營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)企業(yè)的管理模式，具有較強(qiáng)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理能力；
2、樂(lè)于接受新事物，具有戰(zhàn)略思維、敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和用戶(hù)思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶(hù)感受，并具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)操盤(pán)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、資源整合和靈活的談判技能；
4、具備豐富的客戶(hù)引流、線(xiàn)上/線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的場(chǎng)景建設(shè)、招商及整體服務(wù)解決方案輸出能力；
5、具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力，能通過(guò)授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)；
6、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；
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2026屆生產(chǎn)類(lèi)管培生（接受公司調(diào)動(dòng)）4-6k
本科
可以接受調(diào)動(dòng)
20
2026-01-31
崗位職責(zé)：
1、前一個(gè)月為集訓(xùn)期，統(tǒng)一安排培訓(xùn)，集訓(xùn)期后頂崗實(shí)習(xí)，安排一對(duì)一導(dǎo)師帶練；
2、生產(chǎn)系統(tǒng)管培生工作地點(diǎn)全國(guó)各分子公司，發(fā)展方向——生產(chǎn)管理班組長(zhǎng)、機(jī)械設(shè)備工程師、物料計(jì)劃、生產(chǎn)工藝管理、質(zhì)量管理等等；
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品，生物、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力強(qiáng)，能抗壓；
3、具備班級(jí)管理、學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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2026屆營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管培生（接受公司調(diào)動(dòng)）4-6k
本科
可以接受調(diào)動(dòng)
20
2026-01-31
崗位職責(zé)：
1、前一個(gè)月為集訓(xùn)期，統(tǒng)一安排培訓(xùn)，集訓(xùn)期后頂崗實(shí)習(xí)，安排一對(duì)一導(dǎo)師帶練；
崗位職責(zé)：
1.從事門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)門(mén)店進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下推廣引流
2.協(xié)助客戶(hù)做營(yíng)銷(xiāo)策略提高到店率及客單量
3.對(duì)所轄區(qū)內(nèi)門(mén)店進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理及監(jiān)督
后期發(fā)展方向——店長(zhǎng)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、營(yíng)銷(xiāo)主管、區(qū)域經(jīng)理、戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)。。。。。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力強(qiáng)，能抗壓；
3、具備班級(jí)管理、學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，c1駕照；
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